+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Форма коллективную жалобу на руководителя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Форма коллективную жалобу на руководителя

Нередко происходят ситуации, когда люди проявляют свое недовольство в отношении качества предоставляемых им услуг или при нарушении их спокойствия, и когда оказывается, что они в своем возмущении не одиноки, появляется инициатива коллективного обращения в соответствующие органы. Следует помнить, что написание коллективной жалобы, это не заявление в органы власти, а предшествующее ему прошение в разрешении сложившейся ситуации к первоначальной инстанции, а уже потом при получении отказа пишется заявление в вышестоящие органы. Согласно ст. Суть бумаги заключается не только в самом изложении возникшего вопроса, но и в коллективном предложении путей по его разрешению. Формируется коллективное заявление несколькими лицами, которые стали потерпевшими или свидетелями в одном деле. Исходя из утверждений ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Такой вид обращения наиболее эффективен, так как его нельзя расценивать как субъективный взгляд или оговор недовольного работника. Каждый описанный факт должен быть подтвержден документально.

Правила написания коллективной жалобы в различных ситуациях

Управление хозяйственным субъектом осуществляется директором компании, который работает на основании устава компании и принимает все решения по руководству организации, в том числе и касательно трудовых отношений. Персонал предприятия может не соглашаться с ними, тем более, когда их права нарушаются. Тогда составляется коллективная жалоба работниками организации на руководителя. Коллективная жалоба на руководителя представляет составленное группой сотрудников компании заявление, содержащее описание нарушение, которое допустило руководство и требование об исправлении данной несправедливости.

Данный документ составляется как мера воздействие на руководство. Оно может направляться как вышестоящему руководству фирмы, так и компетентным органам — инспекции по труду, прокуратуру, суд и т. Данный документ оформляется от имени группы людей, поэтому он должен подписываться всеми сотрудниками компании. В них же определяются основания, по которым может происходит ее составление:. Действия руководства компании могут носить умышленный характер, направленный на допущение вреда всему коллективу предприятия.

Такая ситуация может встречаться, когда руководство какого подразделения фирмы осуществляет преднамеренные меры по срыву работы отдела. В этой ситуации работники такого структурного подразделения коллективно могут составить жалобу на имя вышестоящего руководителя с приложением всех распоряжений, приказов, служебных записок, оформленных начальником отдела и подтверждающих факт саботажа на предприятии руководителями среднего звена.

Жалоба на руководителя работниками в вышестоящую организацию встречается реже, чем на руководителей структурных подразделений. Основными основаниями для составления коллективной жалобы, являются нарушение которые допускает руководство компании в сфере трудового законодательства. Работодатель должен соблюдать все условия, которые он должен обеспечивать в рамках действия трудового законодательства.

Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию. Пример обращения к вышестоящему начальству. Важно соблюдать все требования, которые предъявляются к составлению коллективной претензии, так как нарушение их может привести к тому, что жалоба не будет рассмотрена, или на нее будет вынесен отказ. Обязательно нужно учитывать и орган, в который направляется данное коллективное заявление, так как для определенных инстанций необходимо строго соблюдать форму данного документа.

При составлении обычной жалобы на руководство от имени коллектива может использоваться свободная форма. Обязательно должно присутствовать указание получателя данного заявления. Данные на отправителей можно в шапке не указывать. Достаточно будет записать, что заявление подает коллектив работников предприятия. После того, как отразиться наименование документа, записывается основанная часть данного документа.

В ней описывается сложившаяся ситуация, излагается точно и достоверно факт нарушения, допущенного руководством компании. Подписать заявление должен каждый член трудового коллектива. Работник проставляет не только свою подпись, но и указывает свои личные данные. Затем указывается список приложений к заявлению, в которые включаются доказательства допущенных руководством нарушений.

Составленный документ можно отправить получателю несколькими способами:. В письменном виде жалобу можно подать либо непосредственно ее получателю, либо отправить ее почтой. Для личной передачи документа выбирается представитель коллектива, которые идет к соответствующему ее получателю и передает один экземпляр ему.

На втором бланке жалобы желательно получить отметку о том, что она была принята. В интернете существует несколько сервисов, которые позволяют формировать коллективные жалобы соответствующим органам. Там нужно строго по шаблону внести данные, а потом отправить ее через телекоммуникационные сети. Работники могут пожаловаться на своего непосредственного руководителя вышестоящему начальству если оно есть. К примеру, работники филиала могут направить жалобу на руководителя филиала в головной офис.

Процедура как написать жалобу на начальника вышестоящему руководству не отличается от индивидуального обращения, но должно быть подписано всем коллективом. Работники могут организовывать профсоюзный орган, который уполномочен решать вопросы защиты их прав. Также в населенном пункте может быть создана такая общественная организация. Профсоюз может выступить от имени недовольных сотрудников, провести переговоры с работодателем. Также этот орган может помочь составить обращения в контролирующие органы.

Члены профсоюза имеют право посещать трудовые места тех граждан, которые обратились в орган за защитой своих прав.

На предприятии может быть создан местный орган, представляющий исполнительную власть — комиссия по трудовым спорам КТС. Она организуется как по инициативе работников, так и самого работодателя. Решения, принятые комиссией, обязательны к исполнению. Однако КТС наделена полномочиями рассматривать только индивидуальные трудовые споры. Для подачи коллективной жалобы нужно обращаться в другие органы.

Необходимо помнить о том, что трудинспекция не наделена полномочиями взыскивать с компании долги перед работниками. Для этих целей необходимо обращаться в суд. Трудинспекция выступает в качестве госоргана, который уполномочен следить за соблюдением трудового законодательства. Коллективная жалоба в трудовую инспекцию должна быть составлено от лица всех заинтересованных участников трудового коллектива и передано инспектору. На основании поступившего обращения инспекция проводит внеплановую проверку.

Если после этого будут обнаружены нарушения, то на организацию и должностных лиц может быть наложен штраф согласно КОАП. Прокуратура уполномочена принимать жалобы от граждан по вопросам нарушения законодательства. В этот орган также можно подать и коллективное обращение от работников в связи с нарушениями трудового законодательства на предприятии.

Процесс как подать коллективную жалобу на начальника в прокуратуру не отличается от оформления индивидуальных жалоб. После поступления жалобы должна быть проведена внеплановая проверка работодателя. По ее результатам прокурор может наложить штраф, оформить предписание на устранение выявленных недочетов. При обнаружении серьезных нарушений материалы проверки могут быть сразу переданы в суд.

В случае, если обращение ни в одну инстанцию не помогло, можно подготовить исковое заявление и подать обращение в суд. К нему обязательно необходимо приложить документы, подтверждающие правоту работников. Необходимо помнить, что закон устанавливает сроки исковой давности, по истечении которых ответчик может заявить о невозможности рассмотрения дела.

В крайних обстоятельствах срок можно восстановить это решение остается на усмотрение судьи. Для ответа на коллективные обращения установлены такие же сроки, как и для индивидуальных жалоб. Максимальный период рассмотрения поступившей жалобы составляет 30 дней. Но в обычных условиях обращения, как правило, рассматривают уже за 15 дней.

После этого периода оформляется письменный ответ и отправляется по указанному адресу. В случае, если для установления обстоятельств нарушения необходимо время, инспектор использует весь срок, в течение которого он проводит опрос необходимых свидетелей, запрашивает документы и т. В случае, если жалоба была подана по причине неправомерного увольнения, то ее необходимо рассмотреть за 10 дней.

После проведения проверки на руководство может быть наложена следующая ответственность:. Если в ответ на поданную жалобу был получен ответ, который не удовлетворил коллектив, необходимо жаловаться уже в вышестоящие органы.

В первую очередь, можно подать повторную жалобу руководителю инспектора, который осуществлял проверку. В отдельных случаях это можно сделать в вышестоящее подразделение — к примеру, если обращение подавалось в городскую трудинспекцию, можно подать жалобу на результаты проверки в региональную либо общероссийскую.

Кроме этого существуют госорганы, которые могут пересмотреть решение предыдущей инстанции. Для трудинспекции таким органом является прокуратура, а для них обоих — суд. Кроме этого, только данный орган имеет право взыскать с работодателя все денежные суммы — если работники выдвигают требование по уплате зарплаты, компенсации и т.

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства: административная, материальная, уголовная. Ваш адрес email не будет опубликован. Не подписываться Все Ответы на мои комментарии Сообщите мне о новых комментариях по электронной почте. Заполняя данную форму Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта. Содержание 1 Что такое коллективная жалоба? Рассмотрение данной жалобы происходит в особом порядке.

Данный документ не может игнорироваться, поэтому ему придается большое значение. Поэтому если работники видят, что допускаются подобные нарушения, они могут составлять всем коллективом жалобу на генерального директора компании.

Читайте также:. Как избежать 5 ошибок при расчете отпускных. Представителем коллектива может выступать лицо, которое составляла первоначально данный документ. Как провести спецоценку рабочих мест.

Кроме этого суд является единственной инстанцией, которая может провести взыскание денежных средств с работодателя, включая невыданный заработок, компенсации, моральный вред и т. Если для получения информации по запросам требуется больше времени, чем 30 дней, то можно увеличить данный срок до 60 дней.

Но сделать это можно только один раз и закон требует письменного уведомления заявителей о данном шаге. В случае обращения в суд очень важно не пропустить срок исковой давности , поскольку восстановить его по причине подачи жалобы в другой орган будет очень сложно.

Жалоба на сотрудника: в каком случае подается и куда, могут ли уволить за хамство? Жалоба в трудовую инспекцию: основные причины обращения, как оформить, сроки рассмотрения.

Куда обратиться с жалобой на работодателя, какие права есть у работника. Жалоба в прокуратуру на работодателя: когда это уместно, как подать, сроки рассмотрения.

Рекомендуем почитать. Необоснованный отказ в приеме на работу: причины и ответственность работодателя в году Как получить полис обязательного медицинского страхования? Оформление сотрудника на работу по договору без трудовой книжки в году

Как оформляется коллективная жалоба на начальника

Если необходимо отстоять свою точку зрения на рабочем месте перед начальством или поставить на место руководителя-самодура, когда все здравые аргументы исчерпаны, то стоит прибегнуть к последнему инструменту — написать жалобу. Это составленное документальное обращение, как ни странно, обладает психологическим свойством, последствия которого бывают просто волшебными. Многие при наступлении критических ситуаций на своей работе во взаимоотношениях с руководством просто не знают, как все-таки подать жалобу на руководителя, как верно ее составить. Перед тем как составлять такого вида челобитную, крайне необходимо подумать о том, что от такого действия произойдут последствия, а обращений в анонимном виде просто не бывает. И вам предстоит очень неприятный разговор у руководителя. Также перед тем как написать свое обращение, стоит подумать о том факте, что угроза его написания имеет большую реакцию от самого факта угрозы.

Как подать жалобу на своего руководителя?

Конфликты в коллективе возникают достаточно часто. Подчиненные могут выразить свое недовольство сложившейся ситуацией в виде коллективного обращения к руководству или в другой уполномоченный орган. Под коллективной жалобой подразумевается письменное заявление от имени всего коллектива организации или определенной его части, в котором они отражают имеющиеся нарушения со стороны руководства, а также выдвигают ряд требований. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Управление хозяйственным субъектом осуществляется директором компании, который работает на основании устава компании и принимает все решения по руководству организации, в том числе и касательно трудовых отношений. Персонал предприятия может не соглашаться с ними, тем более, когда их права нарушаются.

Нередко принимаемые руководителем решения и его отношение в сторону своих подчинённых не только возмущает их, но и доставляет ощутимый дискомфорт при выполнении своих служебных обязанностей. Терпеть и ждать перемен — иногда не самый лучший вариант.

Напоминаем, что в соответствии с законодательством для плательщиков страховых взносов с численностью работников более 25 человек установлена обязанность представлять отчетность в электронной форме с электронной подписью. Перейти на электронный документооборот могут организации и с меньшей численностью работников, но для данной категории страхователей это является правом, а не обязанностью.

Коллективная жалоба на руководителя: основания для написания, как оформить, что грозит начальству

Спасибо Вам за Ваш профессиональный подход к работе, за Ваше неравнодушие к нашим детям, за отзывчивость и понимание. Хочу пожелать Вам в преддверии наступающего Нового 2017 года крепкого здоровья и больших успехов в Вашем нелегком труде. Новочеркасска Корнеевой Наталье Николаевне за высокий профессионализм, внимательность и ответственность, а также за сострадание и милосердие, проявленные при оказании медицинской помощи.

При установлении факта использования личных (добрачных) средств одного из супругов для приобретения имущества в период брака суд должен учитывать обстоятельства конкретного дела, в том числе временной разрыв между сделкой по продаже личного имущества одним из супругов и сделкой по приобретению спорного имущества, цену каждой из указанных сделок, наличие у супругов доходов от трудовой или предпринимательской деятельности, достаточных для приобретения спорного имущества. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда решение городского суда по делу по иску П. Стороны состояли в зарегистрированном браке в период с марта 2013 года по сентябрь 2015 года.

Как написать жалобу на директора?

Это значит, что если я просто не поеду я все потеряю, и если я аннулирую тур, я тоже все потеряю. Авиабилеты не всегда сдаются, в большинстве случаев часть денежных средств удерживается авиакомпанией, все зависит от тарифа, по которому был выписан авиабилет. ВОПРОС: Мы пришли в турфирму выбрать тур во Францию, нам подобрали тур на конкретные числа, которые мы хотели и длительность пребывания. Но отказались сказать намчерез какого туроператора будет совершаться тур, пока мы не подпишем договор, законно ли это с их стороны. Имеет ли человек право знать, к через какого туроператора будет совершен отдых.

Коллективная жалоба на руководителя: основания и правила подачи

Ни да ни. Передал мне копии протокола, постановления и документы на авто и вод. Там где я должен расписываться инспектор написал, что я отказался от подписи. Дело в том, что я не знал, что у меня был включен видеорегистратор. Я его только установил на телефон (штудировал). Возможно я бы на месте смог показав ему съёмку о том, что проехал на желтый, но не факт т.

Все мы люди и часто бываем чем-то недовольны – элементарно погодой, но тут мы бессильны, грязным подъездом, «плохим» начальником, соседями, в конце концов. Бывает, что наше возмущение и негодование по этому поводу остается неразделенным и непонятым, сугубо субъективным. Однако иногда такие случаи носят массовый характер, и вот тут возникает вопрос о том, как написать коллективную жалобу. Образец и некоторые рекомендации по данному поводу вы найдете в статье, а также информацию о том, куда ее подавать. Виды коллегиальных обращений. Жалобные обращения можно условно разделить на следующие виды и формы.

8 поводов для сотрудников написать коллективную жалобу на начальника в трудовую инспекцию

Он признан судом виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. Обвиняемый был привлечен к административной ответственности в 2016 году и неоднократно привлекался к уголовной ответственности за аналогичные преступления с 2018 года.

Также, все вопросы согласования цены и способа оплаты возможны исключительно у нас в офисе и лично с руководителем ПЕРЕГОВОРЫ С СОТРУДНИКАМИ ВОЗМОЖНЫ ТОЛЬКО ПО ТЕЛЕФОНАМ, УКАЗАННЫМ В РАЗДЕЛЕ "КОНТАКТЫ" Данные меры предприняты исключительно для безопасности наших клиентов. Настоятельно рекомендуем принять участие в мирном урегулировании данного вопроса, что позволит обеим сторонам сэкономить время и деньги. Копия квитанции, подтверждающей расходы на юридические услуги. Уважаемые клиенты, просим обратить внимание на то, что наши сотрудники НИКОГДА не предложат Вам перевести деньги на реквизиты, отличные от указанных в разделе "контакты".

Использование материалов, опубликованных на сайте vrn. Как слово наше отзовется От того, насколько грамотно составлен протокол об административном правонарушении, во многом зависит и результат рассмотрения дела. Знай свои права Практика общения с инспекторами ДПС в судах показывает, что они, действительно, слабо знают права водителей и не испытывают угрызений совести от того, что толком их не разъясняют. Адреса, пароли, явки Как следует из ст.

Всех поздравляю с Новым годом. Прекрасный, очень грамотный и человечный доктор. Являюсь пациентом с 30 летним стажем в Вашей поликлинике. Надеюсь, еще на 30 останусь.

Однако, если застройщик так и не смог объяснить причину или не выполнил повторно данные обещания, а сам клиент видит снижение темпов возведения, выясняет о наличии других, более выгодных объектов в пакете заказов компании, он имеет право требовать с неё все образовавшиеся неустойки, и претензия по ДДУ будет в данном случае очень уместна. Как правило, в многоквартирном жилом доме количество дольщиков исчисляется сотнями и в случае, если застройщик не выполняет свои обязательства, число претензионных заявлений приближается к той же цифре, то есть это явление приобретает массовый характер, что заставляет компанию под страхом многочисленных проверок и судебных исков находить средства и силы для того, чтобы завершить объект в полном объёме и удовлетворить все требования доверившихся клиентов. Поделить с друзьями: Вам так же может быть интересно Участки Как проверить координаты земельного участка Содержание1 Как узнать координаты и расположение участка по кадастровому номеру. В данной теме я предлагаю свои консультации по вопросам получения компенсации в виде неустойки за просрочку передачи застройщиком ООО "А101" квартир участникам долевого строительства (дольщикам) в ЖК Белые ночи.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bonpateti

    А это эффективно?

  2. unonovswiv

    Разместил на своем народовском сайте ссылку на этот пост. Думаю, многим будет интересно!

  3. lingsuncomp

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная мысль. Полностью с Вами соглашусь.

  4. stumgalseumeas

    черт,у меня не пойдет блин!(

  5. Александра

    Извиняюсь, но это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?