+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто отвечает за недостачу на складе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто отвечает за недостачу на складе

Недостача при инвентаризации — далеко не редкий случай. Это неприятное явление как для работников, так и для руководства компании. Существует множество аспектов оформления взыскания недостачи, а также составления самого документа. Очень важно знать абсолютно все тонкости данного вопроса, чтобы избежать существенных претензий к учету на предприятии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников.

Недостача на складе

Вы заключали договор о полной материальной ответственности с работниками??? В данном случае рекомендую: 1. Провести раследование по факту возникновения не достачи на основе документов инвентаризации. Составить акт недостачи в котором указать расчёт и окончательный размер в денежном эквиваленте.

В материалах расследования укажите лиц по вине которых допущена недостача с которых в процентном отношении должна быть взыскана сумма недостачи. Письменно уведомите данных работников о необходимости внесения денежных средств и дачи согласии на удержание данных средств из ЗП. Откажут то в суд подадите иск. Первый и наиболее предпочтительный вариант это наличие на Вашем предприятии договора о коллективной бригадной ответственности.

В таком случае Вы имеете право потребовать возмещения причиненного ущерба в полном размере у самой бригады и совместно с ее членами определить, кто из работнков какую конкретную сумму должен оплатить. В случае отказа, вы можете подать в суд и степень виновности каждого работника будет установлена судом. К данному варианту так же относится наличие на данном складе конкретного лица, несущего полную материальную ответственность за недостачи.

В таком случае свои требования Вы можете предъявить к этому лицу. Второй вариант, это отсутствие вышеперечисленных лиц. В таком случае необходимо будет установить кто конкретно должен нести ответственность за недостачу путем анализа заключенных с сотрудниками трудовых договоров и иных внутренних документов Вашей организации, а так же выяснения конкретного лица, причинившего ущерб. В любом случае, для тщательного выяснения всех обстоятельств я бы порекомендовал Вам обратиться к юристу, который сможет изучить имющиеся у Вас документы, и соответственно, более основательно подсказать Вам выход из сложившейся ситуации.

В соответствии с частью первой ст. Таким образом, вина и противоправность являются обязательным условиями для привлечения работника к материальной ответственности. Кроме того, причинение ущерба работодателю должно быть следствием виновного противоправного поведения работника. Обязанность по установлению и доказыванию вины работника, противоправности его поведения, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом, наличия прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, отсутствия обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника ст.

Отсутствие заключенных договоров о полной материальной ответственности означает, что работники он не могут быть привлечены к полной материальной ответственности по п. Однако это не исключает возможности привлечения такого работника к полной материальной ответственности по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. В частности, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба в соответствии с п.

Работодатель может обратиться в компетентные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела. При обнаружении признаков состава преступления возбуждается уголовное дело и проводится расследование, после чего дело передается в суд на рассмотрение для вынесения приговора в отношении обвиняемых лиц. Павел Владимирович, ответы на ваши вопросы должны содержаться в условиях договора о полной коллективной, бригадной материальной ответственности, составленной вами ранее с каждым членом трудового коллектива , при приеме на работу..

Если их у вас нет, то каждый несет персональную ответственность по отчетным документам, либо за хищение, в установленном законом порядке. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос.

Автор вопроса - Павел Владимирович. Добрый день! Требуется консультация по правильному удержанию за недостачу МТЦ на складе. Работает 17 сотрудников склада. По итогам ревизии декабрь 13г. Кол-во недостач, составило больше средней ежемес. Подскажите как юридически правильно составить приказ о погашении недостач и с кого и сколько удерживать? Трудовое право Краснодар Пожаловаться модератору. Владимир Михайловский Юрий Иосифович Вам необходимо все оформить надлежащим образом после проведения разбирательства, составить Акты о недостаче, в которых все отразить, затем ознакомить работников с документами.

Если работодателем будут допущены нарушения, то неприятного общения с Представителями Прокуратуры и Государственной инспекции по труду едва ли удастся избежать.

На работодателя в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации возложена обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба , причиненного работником третьим лицам.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Определение размера причиненного ущерба Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Юридическая фирма "Артэ" Ориентируясь на представленные Вами данные можно предположить два варианта развития событий: Первый и наиболее предпочтительный вариант это наличие на Вашем предприятии договора о коллективной бригадной ответственности.

С Уважением, Юридическая фирма "Артэ". Дионис Остапов В первую очередь всё будет зависеть от наличия договора о коллективной ответственности.

Если он имеется, то Вы имеете право требовать возмещения ущерба солидарно с каждого ответственного сотрудника в равных долях. Если же у Вас есть конкретное лицо, которое несёт всю материальную ответственность за имущество, находящееся на складе, то возмещать все убытки должен он. Обратите внимание на то, что если у Вас отсутствуют документально определённые ответственные за материальную ответственность, Вам необходимо установить кто причастен к недостаче и только с него них взыскивать причинённый ущерб.

Статьёй ТК РФ закреплён порядок взыскания ущерба. Так, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Кроме того, в Вашем случае можно поставить вопрос об уголовной ответственности виновных по ст. С Уважением! Морозов Игорь Владимирович Недостача - не повод для удержаний согласно ТК РФ. Требуется расследование по определению виновных работников и размера ущерба, причинённого каждым работником в зависимости от условий трудового договора, есть ли договор о полной материальной ответственности работника?

Однозначно сказать о законности приказа невозможно - расследования пока нет. Кальченко Елена Сергеевна Александр Афанасьев Не нашли ответ?

Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Еще вопросы. Полезные статьи. Исковое заявление в суд на работодателя Форма заключения трудового договора по ТК РФ Трудовой кодекс и трудовое законодательство: права беременных Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Добрый день. Я работаю кладовщиком. В ппроцессе инвентаризации обнаружена недостача в размере тыс. Договор о коллективной мат. Идёт следствие внутри предприятия и полицией. На складе нет сигнализации, нет камер, только

Что делать при недостаче при инвентаризации

Вы заключали договор о полной материальной ответственности с работниками??? В данном случае рекомендую: 1. Провести раследование по факту возникновения не достачи на основе документов инвентаризации. Составить акт недостачи в котором указать расчёт и окончательный размер в денежном эквиваленте. В материалах расследования укажите лиц по вине которых допущена недостача с которых в процентном отношении должна быть взыскана сумма недостачи. Письменно уведомите данных работников о необходимости внесения денежных средств и дачи согласии на удержание данных средств из ЗП.

Материальная ответственность складского персонала является одним из эффективных средств защиты имущества компании. Она подразумевает, что сотрудник, приведший к ущербу из-за своих действий или бездействия, обязан компенсировать потери фирме в размере, регулируемым законом.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Продавец опустив голову мне ответила что передаст руководству мои пожелания. До этого диалога с продавцом у прилавка стояла девушка, выбирала выпечку. Когда мы закончили, продавец спросила девушку:- Что вы хотели. После этих слов она ушла, считаю что поступила правильно ведь никто не хочет болеть, тем более в новом году.

Консультация по недостачам на складе!

Дело о разделе дома. Практика снижения кадастровой стоимости Защита прав потребителя в сфере застройки недвижимости Трудовой спор: незаконное увольнение Арбитражное дело: долг с банкрота Дело об исполнительном производстве Дело о признании договора ренты недействительным Установление факта принятия наследства Как снизить свой пенсионный возраст Как избежать ошибок при подаче иска в суд Как наказать турфирму за испорченный отпуск Отказ в возмещении НДС по реальным сделкам Как оформить договор дарения на квартиру. Как получить выплату за вред, полученный в результате ДТП по ОСАГО. Судебное решение в вашу пользу или как оказать воздействие на суд. Компенсация за неправомерный снос строений Услуги: как оказывать и как доказывать.

Можно ли в исковом заявлении на взыскание неустойки включить убытки, связанные с ипотекой первой квартиры, как в случае съёма жилья. Суд может одобрить такие убытки.

Материальная ответственность складского персонала

Дело рассмотрено с нарушением срока, по той причине, что судом неоднократно необоснованно удовлетворялись ходатайства П. Впоследствии последний уже просил рассмотреть дело в его отсутствии, и в судебном заседании 10. Некоторые суды необоснованно откладывают рассмотрение дел, удовлетворяя ходатайства заявителей об обязании ГИБДД представить техническое средство прибор-анализатор АКПЭ-01М, с документацией на него, с целью установления даты его поверки, пределов допустимой погрешности, факта его опломбирования и назначении по делу судебной медицинской экспертизы, что также влекло нарушение сроков рассмотрения дел. Считая постановление незаконным Б.

Раньше обязательной была регистрация книги в специальном журнале в городской Управе. Сейчас регистрация по-прежнему практикуется, хотя, официально, это перестало быть обязанностью предприятия. Работник организации, который стал причиной появления в книге записи о жалобе, должен предъявить администрации письменное разъяснение. Руководство предприятия должно принять к сведению и саму жалобу, и разъяснения, и предпринять соответствующие меры по исправлению ситуации. После этого администрация составляет ответ на жалобу, который пишется на оборотной стороне листа книги и направляет его копию в пятидневный срок по адресу, оставленному заявителем.

Что делать при недостаче при инвентаризации зависит от ее характера. Если недостача в пределах допустимых норм, то ее можно списать. Если объемы превышены, то необходимо искать виновное лицо и удерживать недостачу с него. Взыскание происходит на основании результатов инвентаризации.  Это неприятное явление как для работников, так и для руководства компании. Существует множество аспектов оформления взыскания недостачи, а также составления самого документа. Очень важно знать абсолютно все тонкости данного вопроса, чтобы избежать существенных претензий к учету на предприятии. Чем быстрее будут обнаружены недочеты, тем быстрее удастся их устранить.

Прошло 3 недели, деньги не переведены. Она нашла и в последствии вернула мой партмоне со всем содержимом. Такие люди восстанавливают веру в доброту и честность. Живу в центре Петербурга, на Замятином переулке давно пустует помещение, которое сдают в аренду.

Заявитель просит приостановить выдачу заявителю жилого помещения до вынесения решения суда. Заявитель является тетей гражданину, однако документы, подтверждающие их родство отсутствуют. Гражданин является нетрудоспособным и имеет инвалидность.

Вынося заключение о признании гражданина не прошедшим без законных на то оснований военную службу по призыву, призывная комиссия не связана необходимостью оценки фактических обстоятельств, вследствие которых данный гражданин не прошел военную службу, установления фактов наличия или отсутствия объективных условий или уважительных причин для неисполнения им своей конституционной обязанности по защите Отечества, а также фактов привлечения его к административной или уголовной ответственности за совершение действий (бездействия), связанных с виновным неисполнением обязанностей по воинскому учету или уклонением от призыва на военную службу. Вместе с тем, поскольку не исключаются ситуации, при которых гражданин не прошел военную службу по призыву по не зависящим от него причинам, обусловленным какими-либо объективными обстоятельствами (например, если на территории, где проживал гражданин призывного возраста, не проводились мероприятия, связанные с призывом на военную службу), предполагается, что члены призывной комиссии, действующие в порядке, предусмотренном разделом III Положения о призыве на военную службу граждан Российской Федерации, беспристрастно и всесторонне изучают имеющиеся у них документы и выносят свое заключение на основе коллегиальности и в равной мере принимая во внимание все обстоятельства, вследствие которых гражданин не исполнил свою конституционную обязанность по защите Отечества путем прохождения военной службы по призыву.

Выдача удостоверения лицам, работавшим в период блокады г. Ленинграда с 8 сентября 1941 г. Выдача удостоверения о праве на льготы родителям и не вступившей в новый брак супруге (супругу) военнослужащего, погибшего в годы Великой Отечественной войны, в странах, где велись боевые действия, или при исполнении обязанностей воинской службы (служебных обязанностей)3. Выдача удостоверения бывшего несовершеннолетнего узника мест принудительного содержания, удостоверения бывшего совершеннолетнего узника фашистских концлагерей, тюрем, гетто3.

Инвестиционное кредитование остается в фокусе нашей работы. Также в ходе встречи стороны обсудили участие Администрации Приморья в образовательных проектах и проектах государственно-частного партнерства, в частности, по созданию пунктов весового контроля.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спартак

    Что ж… и такое суждение допустимо. Хотя, думаю, возможны и другие варианты, так что не огорчайтесь.

  2. Марфа

    Хороший топик

  3. Татьяна

    По моему мнению, это — заблуждение.

  4. Казимир

    Почему у меня половина текста в кривой кодировке какой-то?

  5. iltethe

    Уверяю вас.