+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Порядок проведения плановых проверок трудовой инспекции

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Порядок проведения плановых проверок трудовой инспекции

Проверки, проводимые трудовой инспекцией являются одним из видов проверок, осуществляемых государственными органами. Инспекция труда осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права часть первая ст. Плановой является проверка, проводимая трудовой инспекцией с определенной периодичностью и только на основании утвержденного плана. Внеплановой же является проверка, проводимая трудовой инспекцией независимо от времени проведения предыдущей проверки при возникновении соответствующих оснований.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня мы обсудим, что представляет собой проверка трудовой инспекцией, какие она выявляет нарушения, и что грозит нарушившему закон работодателю. Проверка от налоговой инспекции вторая по популярности после проверки налоговой.

Проверка ГИТ: что проверяют и как подготовиться

Нормативное регулирование плановых проверок трудовой инспекции. Как узнать, когда будет плановая проверка ГИТ в году? Периодичность планового контроля трудовой инспекции. Полномочия инспекторов при проведении проверок. Правовые основы проведения проверок Государственной инспекцией труда содержатся в следующих нормативных актах:. Надзорная деятельность трудовой инспекции направлена на обнаружение любых нарушений законодательства о труде и привлечение виновных в них лиц к ответственности.

Для этого законом как раз и предусмотрена такая форма надзора, как проведение плановых и внеплановых проверок ст. Методические рекомендации подп. Предмет первых — соблюдение трудового законодательства в целом по основным институтам трудового права. Тематические проверки могут касаться определенного аспекта трудовых отношений, например:. Предугадать заранее, что именно будет интересовать инспекторов, вряд ли возможно. ГИТ также вправе проверять выполнение предписаний об устранении нарушений и проведении мероприятий по их предотвращению, выданных по результатам ранее проведенных проверок.

Соблюдение работодателем условий локальных нормативных актов ЛНА , коллективных и трудовых договоров прямо не включено в предмет проверок ГИТ.

Но обязанность по их исполнению установлена в ч. Поэтому проверки проводятся и в этой части. На сайте Генеральной прокуратуры РФ имеется сервис, позволяющий выяснить наличие запланированных в отношении предприятия проверок причем не только со стороны ГИТ.

Для этого достаточно ввести хотя бы ИНН организации или предпринимателя. В результате будут показаны:. Конкретную дату начала проверки заранее узнать невозможно. Однако, согласно ч. Ранее проверки ГИТ проводились не чаще, чем 1 раз в 3 года. С февраля года при осуществлении надзора в сфере труда применяется риск-ориентированный подход п.

Планы проверок на год были сформированы уже с учетом этого подхода. Суть подхода в том, что всем организациям и предпринимателям присваивается определенная категория риска. Порядок ее присвоения урегулирован Правилами, утв. В зависимости от категории риска устанавливается частота проверок:. Плановые проверки предприятий с низким риском не проводятся.

Если категория риска не была присвоена, предприятие считается обладающим низким риском. Сведения о компаниях с первыми двумя категориями риска публикуются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости. Кроме того, любое предприятие может узнать свою категорию риска по письменному запросу в Государственную инспекцию труда. Ответ направляется в течение 15 рабочих дней с момента поступления запроса.

Имеется возможность подать заявление об изменении категории риска. В отношении предприятий, ведущих деятельность в сферах здравоохранения, электроэнергетики, образования и некоторых других, установлены особые сроки проверок вне зависимости от категории риска см. Их могут проверять даже чаще, чем 1 раз в 2 года. Исчерпывающий перечень оснований для проведения плановых проверок трудовой инспекции установлен в ч.

Ими являются истечение обозначенных выше сроков со дня:. Отметим, что наличие оснований для плановой проверки еще не означает, что компанию непременно включат в план. И если она не попала в утвержденный план, то включение ее туда в последующем не допускается. Исчерпывающие основания для корректировки плана содержатся в п. Касаются они лишь исключения из плана и изменения сведений о проверяемых. Права государственных инспекторов труда закреплены в ст. Так, в рамках проверки они могут:.

Кроме того, на основании ст. Вместе с тем проверяющие должны неукоснительно соблюдать требования закона ст. Работодателю необходимо изучить, какие обязанности и ограничения установлены для инспекторов.

В случае нарушений следует обжаловать их действия. Так, пройти на территорию работодателя инспектора могут только при предъявлении служебных удостоверений и приказа о проверке п. Безосновательное воспрепятствование проверяющим или уклонение от проверки грозит работодателю штрафами по ч.

Представители трудовой инспекции вправе требовать от работодателя любые документы, относящиеся к предмету проверки. Среди них:. Закон не устанавливает ограничений по периоду, за который проводится проверка. Вместе с тем возможно, что срок хранения документов истек и они были уничтожены. Тогда работодатель может не предоставлять эти документы, направив письменные объяснения о причинах их отсутствия. Отметим, что сроки хранения кадровых документов и прочих документов, относящихся к трудовым отношениям, установлены в перечне, утв.

Подробности см. Плановые контрольные мероприятия ГИТ направлены на выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и привлечение виновных к ответственности. Проверка может быть посвящена как общим институтам трудового права, так и специфическим. Узнать заранее, какие документы заинтересуют надзорный орган, невозможно.

Работодателю рекомендуется ежегодно знакомиться с планом проведения проверок, чтобы встретить инспекторов во всеоружии. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке, подробно расскажем в этом материале, а также разъясним, как формируется план проверок ГИТ, где с ним ознакомиться и какие полномочия имеются у проверяющих.

Нормативное регулирование плановых проверок трудовой инспекции Что проверяет ГИТ при плановой проверке? Периодичность планового контроля трудовой инспекции Принципы формирования плана проверок ГИТ Полномочия инспекторов при проведении проверок Какие документы может потребовать ГИТ? Что проверяет ГИТ при плановой проверке? Тематические проверки могут касаться определенного аспекта трудовых отношений, например: их надлежащего оформления; оплаты труда; заключения коллективного договора; рабочего времени и времени отдыха; предоставления гарантий и компенсаций; обеспечения средствами индивидуальной защиты; оформления и расследования несчастных случаев на производстве; соблюдения трудовых прав женщин и т.

Как узнать, когда будет проверка трудовой инспекции? Сделать это можно 2 способами: Во-первых, трудовые инспекции по субъектам РФ обязаны публиковать планы на официальном сайте в интернете ч. Обычно план размещается в виде файла в формате Excel. Среди прочих сведений указывается и месяц начала проверки. Срок размещения — до 1 декабря года, предшествующего году проверки п. Во-вторых, в срок до 31 декабря каждого года сведения о проверках на будущий год включаются в единый сводный план проверок субъектов предпринимательства ч.

В результате будут показаны: проверяющие органы; предмет проверки; месяц начала проверки; срок проверочных мероприятий. Периодичность планового контроля трудовой инспекции Ранее проверки ГИТ проводились не чаще, чем 1 раз в 3 года. В зависимости от категории риска устанавливается частота проверок: высокий — 1 раз в 2 года; значительный — 1 раз в 3 года; средний — 1 раз в 5 лет; умеренный — 1 раз в 6 лет.

Принципы формирования плана проверок ГИТ Исчерпывающий перечень оснований для проведения плановых проверок трудовой инспекции установлен в ч. Ими являются истечение обозначенных выше сроков со дня: Регистрации организации или предпринимателя.

Окончания предыдущей плановой проверки. Начала ведения предприятием определенных видов предпринимательской деятельности. В случае проведения безосновательных проверок одновременно наступают следующие последствия: результаты их недействительны; виновные должностные лица подлежат административной ответственности по ст. Полномочия инспекторов при проведении проверок Права государственных инспекторов труда закреплены в ст. Так, в рамках проверки они могут: в любое время суток беспрепятственно посещать территорию любых работодателей в том числе и физических лиц ; запрашивать у работодателей документы, объяснения и иную информацию; отбирать для анализа образцы обрабатываемых и используемых веществ и материалов и т.

Ограничения для проверяющих установлены в ст. Например, запрещено: проводить проверку в отсутствие руководителя предприятия, предпринимателя, другого должностного лица или уполномоченных ими представителей; запрашивать сведения, не относящиеся к предмету проверки; распространять полученную в ходе проверки информацию, составляющую охраняемую законом тайну; предлагать оплатить контрольные мероприятия; требовать информацию до начала проверки и т.

Какие документы может потребовать ГИТ? Среди них: Устав организации, свидетельства о регистрации и о постановке на учет в налоговой инспекции, положение о филиале и т. Кадровые документы: трудовые и коллективные договоры, трудовые книжки, приказы, штатное расписание, табели учета рабочего времени и др. Локальные нормативные акты: об оплате труда, о персональных данных, командировках, правилах внутреннего трудового распорядка, об охране труда и т. Бухгалтерские документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы: платежные ведомости, лицевые счета, расчетные листки и т.

Журналы инструктажей по технике безопасности, по учету несчастных случаев и пр. Итоги Плановые контрольные мероприятия ГИТ направлены на выявление, пресечение нарушений трудового законодательства и привлечение виновных к ответственности.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Как трудовая инспекция проводит плановую проверку

Трудовая инспекция может проводить плановые проверки не чаще одного раза в три года ч. При этом проверки таких субъектов будут возможны только при условии, что с даты окончания проверки, по результатам которой вынесено постановление либо принято решение, прошло менее трех лет. Основанием для проведения проверки является ежегодный план проверок ч. Доступ к плану открытый. Узнать, включена ли организация в план проверок трудовой инспекции, можно:.

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке?

Нормативное регулирование плановых проверок трудовой инспекции. Как узнать, когда будет плановая проверка ГИТ в году? Периодичность планового контроля трудовой инспекции. Полномочия инспекторов при проведении проверок.

Проверки, осуществляемые трудовыми инспекциями, проводятся на всех предприятиях вне зависимости от организационной формы. Несмотря на то, что о них руководитель предприятия узнает заранее, все равно остается чувство волнения, возникают вопросы: все ли документы подготовлены, соблюдены ли условия работы трудящихся. Чтобы тщательно подготовиться, необходимо изучить полномочия ГИТ, узнать, как проводит проверки трудовая инспекция, а также привести в порядок и подготовить все необходимые документы.

Порядок организации и проведения проверок работодателей. Купить систему Заказать демоверсию.

ВОПРОС: Оплатил полностью путёвку, но, в связи с отменой рейса в день заселения, вылетели на день раньше и переночевали в другом отеле. От аэропорта до отеля добирались на такси. Об этом был уведомлен туроператор, в ваучере была сделана отметка, что трансфер был предоставлен только обратно (от отеля до аэропорта). Но оплатил-то я трансфер в обе стороны.

Плановые и внеплановые проверки трудовой инспекции: порядок назначения, проведения, оформления

В нашей практике бывали случаи, когда должник незаконно задерживал на проходной отдельных кредиторов, срывая собрание или обеспечивая в своих интересах другое соотношение голосов кредиторов при голосовании. Встречаются ситуация когда один кредитор, обладающий большинством голосов, принимает на собраниях единоличное решение о выборе местом проведения собраний другой регион, ставя в затруднительное положение других участников процесса о банкротстве. Полагал бы правильным предоставить право определения места проведения собраний кредиторов арбитражному управляющему.

Что делать в этой ситуации. Не считайте приведённый пример абсурдным. Еще не такие письма приходится рассматривать специалистам.

Как проходит проверка трудовой инспекции?

Тут же выдал извещение в суд. Жаль, ИДПС такой безграмотный. Подскажите, пожалуйст, что делать в сложившейся ситуации : Совершала поворот налево, устала сирену дпс и просьбу остановиться. Сотрудники дпс сказали, что я нарушила пдд, выезд на встречную полосу. Точнее они взяли документы и сказали идти на перекресток и смотреть что. Потом сказали про нарушение.

Есть не очень хорошие новости и для покупателей. Поэтому вы тоже должны изначально обдумать, стоит ли небольшая задержка этого процесса. Судебный процесс, связанный с договором долевого участия, всегда сложный, а потому сразу рекомендуется воспользоваться услугами опытного юриста.

Плановые и внеплановые проверки трудовой инспекции: порядок назначения, проведения, оформления. Эксперт. Услуги по теме.  Проверки, проводимые трудовой инспекцией являются одним из видов проверок, осуществляемых государственными органами. Инспекция труда осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (часть первая ст. ТК РФ).

Учитывая такое положение дел, нами вновь была подана жалоба на очередное, незаконное, решение инспектора ДПС. По результатам рассмотрения нашей жалобы в суде нас ожидал сюрприз, точнее - их было два. Но, обо всем по порядку.

С 01 января начинаются заявочные кампании по программам для переселения граждан из РКС, какие у них сроки. Ежегодно в период с 01 января по 01 июля граждане, состоящие в списках по программам переселения из РКС, вправе подать заявление для получения социальной выплаты в следующем году. Влияет ли дата подачи заявления в период заявочной кампании на номер очередности в списках. Дата подачи заявления в период заявочной кампании не влияет на очерёдность.

Бланк (жалоба на ГИБДД в суд, образец) можно скачать на сайте любого районного или городского суда. Государственная пошлина при подаче заявления оплачивается в размере 300 рублей.

С уважением, родители и ученики 7а класса. Ребёнок в восторге от отношения учителей к ученикам. За семь лет учебы в другой школе она не встречала такого уважительного отношения к. Почему то, её это шокирует.

ОТВЕТ: Беременность даже для страховой компании не является страховым случаем, так как это состояние требует постоянного медицинского наблюдения и имеется вероятность различного рода осложнений. Поэтому, когда беременная женщина принимает решение совершить какую-либо поездку, она должна делать это осознанно, обязательно проконсультировавшись с врачом и понимая возможные риски, в том числе финансовые. При аннуляции тура за два дня до вылета шансов вернуть существенную часть тура крайне мало, практически вся сумма, уплаченная туристом за тур, уже перечислена оператором перевозчику и принимающей компании.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    как скачать помогите