+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Законны ли такие действия работодателя

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Законны ли такие действия работодателя

Нередко работники сталкиваются с системой штрафов, которая действует у работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Но наложение штрафов на сотрудников за дисциплинарные проступки запрещено трудовым законодательством. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прокурор Железнодорожного района Ульяновска, старший советник юстиции Владимир Громов ответил на вопросы о противодействии нарушению трудовых прав граждан.

Как работодатели экономят на сотрудниках в кризис — взгляд юриста

Многих работников интересует, а законны ли действия работодателя в случаях, когда он обязывает работников выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором. Трудовым кодексом определено, что данное соглашение, как правило, должно содержать вес основные обязанности и права сторон. В то же время, более детально обязанности каждого сотрудника прописываются в его должностной инструкции. При этом, в договоре необходимо сделать ссылку на то, что обязанности прописаны именно в инструкции.

Больше, чем указано в этом документе, работодатель требовать от работника не вправе. Во первых вам надо написать письменное заявление о выдаче вам сертификата в двух экземплярах с отметкой отдела кадров или по почте на адрес организации в которой вы работаете.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине часть пятая статьи ТК РФ для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Как видно из смысла данной нормы, если в локальном нормативном акте например в правилах внутреннего трудового распорядка не предусмотрено лишение премии за дисциплинарный проступок-то лишение премии в данном случае незаконно. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

Задать вопрос. Увольнение из ОВД: законны ли действия работодателя и стоит ли мне обращаться в суд? Я состояла на службе в ОВД с года. В декабре года я совершила ДТП, по данному факту возбуждено уголовное дело и Подскажите пожалуйста, законны ли действия работодателя и стоит ли мне обращаться в суд??? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Магадан.

Зубков Сергей Васильевич Уважаемая Дегтярёва О. Думаю, что в суд обращаться стоит, так как согласно ч. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении расторжении контракта, или в случае выявления возникновения новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником органов внутренних дел был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя Видите, эта часть может применяться в случае, если с Вами расторгнут контракт или он прекращён.

У Вас же контракт по рапорту ещё не был рсторгнут. А согласно ст. Дата Вашего увольнения - Скажем так постановление о прекращении уголовного дела, дающее право на увольнение по п. Действительно независимый суд, подчиняющийся только Закону, должен Вас восстановить.

Либо изменить формулировку увольнения. Если что - помогу. Удачи и решайтесь на обращение в суд. Мой ответ - Ваш отзыв. Законны ли действия работодателя и содержание договора беспроцентного займа. При трудоустройстве заключил договор беспроцентного займа с работодателем с последующей выплатой заемных средств работодателю в течении 5 лет.

После окончания курса переподготовки мой сертификат был направлен в адрес моей организации. Директорат моей организации отказывается выдать мне сертификат об обучении мне на руки. Мотивирует тем, что я могу уволиться без отработки 5 лет.

Я являюсь ветераном боевых действий. Недавно узнал, что имею некоторые льготы при обучении по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя согласно гл. Трудовое право Казань. Журавлева Елена А можно в том месте где вы обучались попробовать получить дубликат сертификата всвязи с утратой. Сотрудники подрались на работе, законно ли всех лишили премии? Муж на работе в подсобном помещении подрался с сотрудником, который нецензурно обозвал его.

Драку видели 3 человека. После драки все продолжили работу. Приказ никому не дали подписать! Законны ли действия работодателя?

Работники работают на производстве в особо вредными условиями труда! Трудовое право Новомосковск. Алиев Самир Нуритдинович В соответствии со ст. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям.

Если удовлетворены ответом, оставьте отзыв. Увольнение без предоставления положенного льготного отпуска. Добрый день. В апреле года я устроилась в школу на место учительницы,которая находилась в декретном отпуске. В договоре указано,что я принята на время ее декрета,который по подсчетам должен закончиться 18 мая года.

У меня в этом году наступил период льготного отпуска,и если сейчас увольняться,то он пропадет. Я решила взять эти дни,с последующим увольнением. Подумала,что раз я отработала 7 месяцев из положенных 9-ти учебного года,то могу пойти в отпуск.

Но сегодня мне сказали,что отпуск мне не дадут,потому что его нет в графике. Но ведь это произошло не по моей вине. Мне дают лишь компенсацию. Или я все-таки должна бороться за отпуск,который я честно заработала? Кстати,девушка,которая выходит из декрета,сказала,что она не сама решила выйти раньше,а ее вызвал директор.

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Сургут. Барановский Сергей Здравствуйте, Александра! Так что на лицо нарушения: пишите заявление письменно работодателю с просьбой предоставить отпуск и пусть на копии распишутся, что получили. Если письменно откажут, то в РАНО комитет по образованию и т. Удачи Вам и боритесь за свои права! Какие меры предпринять чтобы декретные выплатили быстрее?

Я ушла в декрет 2 июля г. По истечении месяца я попыталась выяснить когда мне выплатят деньги, мне же было сказано, что человек принимающий документы на возмещение больничного в данный момент отсутствует, будет только через месяц и только после этого мне смогут выплатить деньги.

Но к этому моменту я должна уже родить. И какие меры я могу предпринять для более быстрого получения денег? Трудовое право Барнаул. Зубцова Обязанность про выплате лежит на работодателе, а не на сотруднике который за это отвечает. За несвоевременную выплату пособия работодатель обязан выплатить его с процентами ст. Самый эффективный способ - заявление в местную прокуратуру или труд. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Задержка зарплаты. Юридические консультации.

Иллюзии работодателя и надежды работника. Нужно ли официальное трудоустройство

В наличии 4 шт. Цена: 2 руб. Цена: руб. Куплю сверла, плашки, метчики, фрезы разные , твердосплавные пластины, эльборовые вставки, резцы, полотна, сегменты, микрометры, Каждый ребёнок может стать выдающимся, каждый способен исполнить свою мечту. Главное — правильно определить, что ему нравится, и Главный сайт Нижнего Новгорода: Зарегистрируйся , чтобы общаться, знакомиться, искать друзей и получать подарки!

Слежка за работниками на предприятии. Законно ли это?

Здравствуйте, у мужа на работе поставили кровати, сказали мол будете жить здесь. Из-за карантина многие заведения закрыли их не отпусти на карантин так как непрерывное производство завод , сегодня ему сказали что будет работать в одну смену без выходных и жить на работе. Скажите пожалуйста законно ли это все?

Давайте разберемся. Нужно учитывать, что премии бывают разные.

Многих работников интересует, а законны ли действия работодателя в случаях, когда он обязывает работников выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором. Трудовым кодексом определено, что данное соглашение, как правило, должно содержать вес основные обязанности и права сторон.

Доступ к сайту Михайловского театра предоставляется на безвозмездной основе. Настоящее Соглашение является публичной офертой.

Законны ли такие действия работодателя и куда жаловаться?

И конечно, действия региональных властей в обязательном порядке должны быть согласованы с санитарно-эпидемиологическими службами. Главный, безусловный критерий - защищённость, здоровье и безопасность граждан России. С учётом развития ситуации будем принимать дополнительные решения, и если обстановка позволит, скорректируем объявленный период вынужденных нерабочих дней в сторону его сокращения. Что ещё хочу сказать и что ещё хочу особо подчеркнуть. Реализуя меры по борьбе с эпидемией, нам нельзя забывать, что столь же важно, важно сейчас сохранение рабочих мест и доходов граждан.

Моя семья купила квартиру в ЖК "PEROVSKY", застройщиком ЖК является MR Telegraph, строительство осуществляет "Стройинвестпроект", с которым у нас заключён договор долевого участия. Жилой комплекс находится по адресу: шоссе Энтузиастов, владение 88. При покупке квартиры застройщик уверял нас, что дом будет облицован клинкерным кирпичом.

Законны ли действия работодателя - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Да, сразу во время регистрации нужно сразу подать заявление о переходе на патент (но, как правило, это заявление принимают только во время выдачи готовых документов на ИП) Ответить 21. Лицензия нужна для образовательной деятельности. Заранее спасибо Ответить 20. Пожалуйста подскажите Ответить 22. Про Москву не подскажу, уточняйте на месте. Мне необходимо открыть ИП для интернет-магазина.

В некоторых случаях доходит до изменения технологии производства. Срок ответа на претензию потребителя зависит от того, какое требование выдвинул потребитель. Если это требование об уменьшении цены, возмещении расходов на исправление недостатков товара, возврате денег за товар ненадлежащего качества - 10 календарных дней с момента получения заявления (ст. Семь календарных дней дано на замену некачественного товара, а при необходимости проведения экспертизы качества - 20 дней. Если товар на замену отсутствует - максимальный срок для его доставки - 30 дней (ст. Возьмите себе за правило всегда отвечать на любые претензии потребителей в течение 10 дней. В случаях, когда необходима более длительная подготовка ответа и разбор ситуации - напишите, что вы разбираетесь и дадите ответ сразу, как только появятся возможность.

- Такие действия работодателей законны? - Не только противозаконны, но и грубо нарушают права работника, не защищая при этом работодателя в случае возникновения трудового спора. В то же время интересы работника, принятого без оформления трудового договора, защищены действующим трудовым законодательством. - С целью просвещения граждан разъясните, пожалуйста, законодательство в этой сфере. - Трудовой кодекс РФ предусматривает как одно из оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником письменное соглашение - трудовой договор (ст. 16 ТК РФ).  - Предусмотрена ли законом ответственность за подобные нарушения?.

Один сдается застройщику на рассмотрение, а второй с входящим штампом остается у заявителя. Документы направляются заказным письмом с уведомлением и описью вложений.

Учитель достаточно строгий и требовательный,но справедливый. Если у сына возникают какие либо вопросы, она корректно,терпеливо и тактично указывает на ошибки и всегда поможет в них разобраться.

На примере нескольких совместимых устройств мы постараемся сейчас разобраться, как устроен умный дом "Яндекса" и что он умеет. Это может быть уже знакомая нам "Яндекс. Станция", некоторые умные колонки, такие как IRBIS A, Elari SmartBeat и DEXP Smartbox, или любой смартфон с установленным фирменным приложением "Яндекс". Без Интернета она не только не поддерживает с пользователем диалоги, но и не отдаёт команды устройствам.

Так, заказчик лишается права ссылаться на явные недостатки, если он (пп. Для исков о качестве работы установлен сокращенный срок давности (ст. Кроме того, в ответе на претензию по качеству работ можно предложить провести экспертизу качества (п. Таким образом, отвечать на претензию по договору подряда необязательно.

Физические лица подлежат административной ответственности независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Юридические лица подлежат административной ответственности независимо от места нахождения, организационно-правовых форм, подчиненности, а также других обстоятельств. Инспектор ДПС батальона ГИБДД (Указывается Ф. Заявителя), нарушается принцип равноправия и состязательности сторон.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. songbodabac85

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

  2. Поликарп

    По-моему это не логично